Теги: #Кафедра юридичної психології
29 жовтня і 5 листопада 2026 року відбулися бінарні заняття з дисципліни «Практикум з психології юридичних організацій» для студентів 401 та 402 спс групи на тему «Профілактика та подолання професійного стресу і професійного вигорання».
Заняття підготували та провели старший викладач кафедри юридичної психології Оксана Сергіївна Христюк разом із практикуючими психологинями Київського міського центру гендерної рівності, запобігання та протидії насильству Таіс Хелаф та Лілією Лісовською, до зустрічі також доєднувалась кураторка групи, доцент кафедри юридичної психології, доктор філософії в галузі психології Олена Прокопенко.
Зустрічі були присвяченаі актуальній темі «Профілактика та подолання професійного стресу і професійного вигорання». У межах заявленої теми увагу учасників було зосереджено на практичному практикумі «Не зливатися і не вигорати: межі в терапевтичних відносинах». Спільно із запрошеними фахівчинями-практиками студенти детально обговорили сутність і функціональне значення професійних меж, які є основою безпечних, чесних і здорових терапевтичних стосунків. Учасники проаналізували, як чітко встановлені межі захищають клієнта від емоційного вигорання, залежності та повторної травматизації, а психолога – від контрпереносу, залучення в небезпечні ситуації та професійного виснаження. Упродовж заняття було розглянуто фізичні, емоційні, інтелектуальні, рольові, часові, фінансові та комунікаційні межі.
Теоретичний матеріал супроводжувався практичним відпрацюванням навичок у парах і групах: студенти опановували техніку «стоп-жестів», визначення особистого простору «Моя сфера», тренували екологічні фрази для захисту власних кордонів, диференціювали власні та чужі почуття у вправі «Це моє – це твоє», а також аналізували різні моделі поведінки психотерапевта під час демонстраційних сесій. Для профілактики вигорання та збереження внутрішньої стійкості здобувачі вищої освіти ознайомилися з ресурсними тілесними техніками «Контейнер тіла», «Скидання напруження через мікрорух» і «Коло ресурсів».
