Національна академія внутрішніх справ

Відділ кадрового забезпечення

Поштова адреса: 03035, Україна, Київ , Солом’янська площа, 1.
Адреса електронної пошти: [email protected]

Начальник відділу - Шеховцов Олександр Володимирович, вн.тел. 77-15, каб. 108.

Заступник начальника відділу - Дубина Борис Олексійович, тел. 206-79-01, вн. тел. 11-70, каб. 104.

Заступник начальника відділу - Колесник Євгенія Іванівна, вн. тел. 77-42, каб. 109.

Структура відділу:

Відділ кадрового забезпечення є структурним підрозділом Національної академії внутрішніх справ, що забезпечує реалізацію державної кадрової політики, організаційно-методичну та практичну роботу у сфері управління персоналом. Діяльність відділу спрямована на формування, укомплектування, розвиток і ефективне використання кадрового потенціалу академії, добір, розстановку та професійний розвиток працівників і здобувачів освіти.

Відділ кадрового забезпечення організовує ведення кадрового діловодства, облік особового складу, оформлення прийняття, переведення, заохочення та звільнення працівників, присвоєння спеціальних звань й службового просування.

Основні завдання відділу:

- Забезпечення виконання вимог Конституції України, законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів МВС України, Національної поліції України, а також рішень Вченої ради та ректорату НАВС при організації роботи з відбору та розстановки постійного та перемінного особового складу.

- Реалізація державної політики у сфері організації кадрової роботи та забезпечення виконання вимог нормативно-правових актів МВС України з питань кадрового забезпечення, зокрема:

- державної політики у сфері рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, дотримання принципів гендерної рівності під час здійснення кадрових процесів;

- ветеранської політики в діяльності закладів освіти із специфічними умовами навчання МВС України, зокрема забезпечення якісного добору кандидатів, які мають бойовий досвід, добору кандидатів, які мають бойовий досвід, у першу чергу осіб з інвалідністю, для їх подальшого працевлаштування в академії.

- Зміцнення якісного складу науково-педагогічних працівників, працівників поліції та цивільного персоналу.

- Організація заходів, спрямованих на комплектування структурних підрозділів Національної академії внутрішніх справ висококваліфікованими фахівцями як з-поміж цивільних осіб, поліцейських, та військових, які мають досвід роботи в правоохоронних органах або інших силових структурах і спроможні забезпечувати на належному рівні освітній процес і виконання інших завдань академії.

- Поліпшення якості відбору кандидатів на навчання до НАВС (денна форма навчання за державним замовленням).

- Вивчення, узагальнення та впровадження позитивного досвіду організації роботи з персоналом.

- Удосконалення структури та штату НАВС, реалізація організаційно-штатних заходів у межах повноважень.

- Удосконалення організаційно-управлінської діяльності у сфері кадрового забезпечення, здійснення інформаційно-аналітичної роботи з персоналом, поточного планування кадрових заходів, упровадження сучасних методів роботи з кадрами.

- Організація ведення обліку військовозобов’язаних і призовників, які навчаються, працюють або проходять службу в академії.

• Важливо
• Навчальні підрозділи